——这就是社会现实啊，复杂而且合法。。。。。。。。。。。

吹空调的拿高温费
晒太阳的没高温费
　　
　　邓清波在8月6日《中国青年报》上撰文说，据媒体报道，记者对浙江公务员、通信、媒体、学校、房地产、IT、物流、家政及家装等十几个行业高温费的发放情况进行调查显示，高温费的差距颇大，从80元到上千元不等。高温费差额颇大的背后，其实还掩盖着另一种不平等、不公正，即现实生活中，往往是“吹空调的拿高温费，晒太阳的不给高温费”。
　　其实，这与政策本身存在疏漏有关。浙江省劳动和社会保障厅有关负责人介绍：“发放高温费是属于指导性文件，没有强制性，也就是说，劳动部门是建议企业给职工发放，但不是强制企业发放，企业可以依据相关文件给员工发放高温费，也可以不给员工发放，没有强制作用。”
　　事实上，高温费是一种正当的劳动保障权益，特别是在全球气候变暖的情况下，这项权益显然将会变得越来越重要。政府对这一权益的保障必须态度鲜明而不应该只是“指导性的”，即应该通过政府职能部门的强制性措施，促使企业积极支付高温费，而不是把这寄托在企业主的“良心”上。这样，才能维护劳动者、特别是弱势劳动者的正当权益。