未获分文工资 反欠公司千元?
员工四个月薪水全被扣除,律师称珠宝公司做法不妥

日期：[2008年7月19日] 版次：[SA11] 版名：[深圳新闻 城事] 稿源：[南方都市报] 网友评论：条



　　这几个青年都被珠宝公司要求离职。本报记者徐文阁摄



　　本报讯 （记者 李朝红 实习生 左实）曾先生在罗湖区一家珠宝公司打工4个多月未拿到一分钱工资，辞职时，老板竟说他欠下公司1000多元。因无钱交欠款，他至今未彻底离开公司。

　　曾先生4个月前经人介绍到深圳市鑫怡园珠宝首饰有限公司（下称珠宝公司）工作。昨天，他的同事小吴介绍，曾先生辞职与本月11日发生的事有关———当日下午3时多，小吴做的一个戒指失踪，随后他所在部门10多名员工都接受了公司的检查。“公司要求我们到厕所脱衣接受检查，几个同事不满，第二天没来上班。”第三天那几位员工再去上班时，公司负责人让他们在完成结算后离开公司。曾先生说，他工作了4个多月未拿到任何工资，结算时还欠下公司1000多元。

　　与曾先生一起被珠宝公司要求离职的还有7名员工，他们说公司没给底薪，拿的是计件工资。他们对公司的行为表示不解。昨天，珠宝公司负责人吴先生说，因为行业的特殊性，他们以计件形式给员工发工资，而且每天下班时，都会用专业仪器搜身。

　　据悉，近日，珠宝公司已跟小吴协商并解决丢失戒指一事。至于曾先生工作数月未拿到工资且欠下公司1000多元的情况，吴先生表示确有此事，“公司有规定，员工若在工作中损坏材料，必须从工资里扣除。”他指出，曾先生欠公司的1000多元，主要是他因工作不合格造成的损失太多产生的。

　　“珠宝公司的做法有不妥之处。”律师杨林说，企业给员工发工资必须按政府规定的工资标准发放底薪。而曾先生因不能胜任工作造成损失，珠宝公司也存在一定责任，因为他在试用期内无法胜任工作，公司应该辞退他，不能把他留下继续工作。否则，曾先生非故意造成的损失，应该由公司承担。