看来老M现在遇到了我2002年遇到的问题了，唉，是难做决定的

难是因为人生不能重来，不象写代码可以写一个试试
难是因为谁也无法准确看清别人和未来

当然我的情况和老M还是有不同
只有第一条是一样的：
1、工资自己随便开，开一个觉得自己满意的工资额，公司能够接受的话就一定满足

其他加班和上班时间的问题没有谈到
主要是因为我对这些不是很在意

我想我应该是失败的，不应该留的
但准确的说我不知道是否是失败的
因为人生不能重来，
不知道当初不留是啥结果，
所以真是无从说起到底是失败还是不失败，
也许当初不留的话，现在更糟糕也不一定


我觉得大伙很多人说得都有道理
主要还是根据个人情况和公司情况综合考虑
要看好公司前途和钱途是否在较长时间内会比较稳定
（其实这很难看清楚）
如果手上的项目在短期内会有个结果的话，可以为了钱留下，
我觉得如果钱合适，为什么不留？
怎么干最后其实主要还是逃不开钱字
再说在项目中可以和公司开展改善管理的问题
在这个过程中可以让自己学习一些除了技术以外的东西
做着东西，拿着钱，作为自己单干之前的知识、经验积累和准备
接近管理层，学习他们的做法，了解他们的做法
为以后自己单干积累更多的经验和教训，也不是件坏事
毕竟以前主要干技术的人要自己单干
总有很多技术以外的事情要明白要掌握
有意识地在拿着钱的情况下学习这些东西不是比自己单干
自己扛着一切去学习这些东西要好吗？
虽然这个过程肯定很累，很劳心劳力，可是在这个过程中有钱哪！
别人出钱让自己学习，我觉得挺好啊

其实这些我最近才领悟到
我后悔以前没有领悟到，不然我现在已经积累很多东西了
包括管理经验、银行行业经验等
可惜啊，最近才领悟到

至于有没有RPWT，我觉得要看情况
有几个经营者没有RPWT？
没有点RPWT有那么好经营吗？
钱拿着，工作做到了，就对得起公司了。
至于工作中我怎么工作，我学习了什么，那是我自己的事啊

老被别人踩着往上走，我们为什么就不能踩着别人往上走呢？
再说至少我们没有光踩不干活，是吧？

个人意见，以供参考。