在让参与调查的员工写下对公司十点要求时，按时发工资这个要求是被写得最多的！ 反过来说，如果一个公司能保证每月每年都按时发工资奖金，那么其所在公司的员工对公司的满意程度肯定是不低的！许诺涨工资只是一个花絮而已，如果老板能够把握住员工的满意程度，就算是空许诺过几次，对老板对公司来说又能有什么损失呢？