赫德阵营与惠普唇枪舌战 离职真相仍未披露

ugmbbc发布于 2010-08-09 10:06:00|367 次阅读 字体：大 小 打印预览


科技博客Silicon Alley Insider创始人兼首席执行官亨利·布罗吉特（Henry Blodget）周日撰文称，在惠普前首席执行官马克·赫德（Mark Hurd）因性骚扰丑闻引咎辞职的事件中，惠普和赫德双方给出的事件细节截然不同。赫德的离职已给惠普股东带来了100亿美元的损失，布罗吉特呼吁惠普向 外界披露赫德离职的真正原因。在赫德离职的原因上，惠普和赫德双方给出了截然不同的理由，但目前尚不清楚赫德为何会被迫辞职。对惠普股东来说，他们需要知道究竟发生了什么，因为赫德的离职已经给他们造成了100亿美元的损失。

赫德承认，他未能满足自己原本应当坚持的道德标准。但是根据路透社的报道称，目前还无法判定赫德所说的道德标准是指什么。惠普方面则表示，在费用支出报告中，赫德对与自己一同进餐者的身份撒谎，以隐瞒该女子的身份（双方均表示，赫德没有与该女子发生性关系，但该女子仍指控赫德性骚扰）。赫德方面表示，赫德的秘书提交费用支出报告时可能确实不清楚该女子的身份（这应当由赫德负责，但任何人都有可能犯错）。赫德方面还表示，赫德的费用支出报告在一些情况下已经将该女子列为用餐客户，赫德自掏腰包宴请了其他一同进餐者，同时并没有讨论任何业务问题。

惠普还宣称，赫德使公司付费，让该女子飞往与他距离较近的地方，当时该女子并不为惠普工作。如果这一情况属实，那么确实是一种滥用职权的行为。不过赫德方面对此予以否认。赫德方面表示，其中一次因活动取消，该女子在最后时刻取消了航班。考虑到上述缘由，赫德离职的真正原因仍不得而知。但惠普股东应当知道这一切。

如果赫德对惠普有欺诈行为，例如在费用支出报告中刻意隐瞒双方关系，甚至以权谋私，那么应当被惠普开除，并且不应获得任何离职补偿。如果赫德对发生的事件有很好的解释，费用支出报告上错误的名字只是由于赫德及其秘书的失误，那么赫德不应该离开惠普。因为赫德的离职给惠普股东造成100亿美元的损失，因此惠普董事会应当向股东做出合理的解释。

腾讯科技编译