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中国开发网: 论坛: 程序员情感CBD: 贴子 886100

wynnhjg：

我们部门才叫一个折腾，跟周边部门聊一圈，看看其它部门对我们有啥诉求的。

[阅读: 334] 2011-02-11 10:42:27

了解之后，部门能力没有的，就直接下达给各员工了，写进那所谓的PBC。

哎，周边部门缺的，基本是些不想投入研究的，或者不想干的。

相关信息:

唉。。。给我聊了IDP，计入考核。。。我的自身素质和能力太差了 (322字) (乌烟 [624] 2011-02-10 15:24)
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  - 泰然不了。。。没有足够的时间，下班后得做饭带孩子。 (空) (乌烟 [359] 2011-02-10 15:49)
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  - 上次杭州来了个公司投标 (157字) (空山新雨 [460] 2011-02-10 15:58)
    - 这玩意搞起来底层太累 (空) (coolbjwolf [358] 2011-02-10 21:39)
- 工作时间学习还是下班后学习啊？头一次见这么关注员工学习的公司 (空) (王中王 [359] 2011-02-10 17:09)
  - 呵呵，当然不是工作时间。 (空) (乌烟 [317] 2011-02-10 17:14)
    - 那给活干就是了，管这么多干嘛?不会只针对你一个人吧。如果都是刚毕业的还可以理解，都这把岁数天天搞这个真受不了。要不要早请示晚汇报啊？ (空) (王中王 [440] 2011-02-10 17:20)
      - 倒是一视同仁，要定期汇报的并检验成果，季度考核。 (空) (乌烟 [323] 2011-02-10 17:27)
    - 要不再挺一挺，没准这么瞎折腾的，走得比你早 (空) (王中王 [317] 2011-02-10 17:21)
      - 见过好几次这种了 (空) (空山新雨 [326] 2011-02-10 17:25)
      - 乌烟加油，听火腿肠的没错 (空) (wzydf [328] 2011-02-10 19:42)
      - 看起来有点像公司长期的员工评估系统，那就跟人无关。类似18摸得pbc之类的 (空) (coolbjwolf [385] 2011-02-11 10:20)
    - 占用员工私人时间是毫无道理的，比较无耻。这人没出过校门吧 (空) (wind_mark [353] 2011-02-11 08:17)
- 总说我需要各种提高，工作任务下来，项目管理基础架构却总要我来做评估出主意。。。 (空) (乌烟 [429] 2011-02-10 17:29)
  - 受不了的是，总爱拿一些工作范围尚未确定的任务让我评估完成所需时间和人力。。。 (空) (乌烟 [362] 2011-02-10 17:30)
    - 我只能实事求是地说我做不了这个评估 (空) (乌烟 [300] 2011-02-10 17:31)
      - 应该基于一些假定给一个大概的评估 (19字) (dead_lee [357] 2011-02-10 18:16)
        对，给予一些假定，这样你所评估的也是基于前面假定的哪些条件 (空) (十方 [358] 2011-02-11 08:28)
        现实状况比较复杂，可以这么说，他们是不会记住你假定的条件的，只会记住你预估了工作量，黑锅一定会背，这样的事情不是一两次发生了。 (空) (乌烟 [421] 2011-02-11 09:31)
        email写出来，以后都是证据吧 (空) (ahfei [357] 2011-02-11 09:38)
        咯咯咯，这个地方是不发email的。。。你发了人也不回，再说了，你非得让领导承认他不愿意承认的事儿么？ (空) (乌烟 [409] 2011-02-11 09:39)
        应该在评估报告里标注各个未定因素及其可能导致的对应结果偏差 (28字) (haitao [379] 2011-02-11 09:45)
        木有报告，一般都是临时叫你过去，临时给你大致说一下可能要做的事儿，然后让你评估，会议记录里一般来说只会记你评估的工作量。 (空) (乌烟 [427] 2011-02-11 09:50)
        那就评估最大工作量吧 (空) (ahfei [326] 2011-02-11 12:29)
        email都不用，你们那地方太水深火热了吧 (空) (wzydf [313] 2011-02-11 09:53)
        也不是完全不用，呵呵。 (空) (乌烟 [312] 2011-02-11 09:55)
        那每次都按最大的工作量估计呗。 (空) (bjwf [298] 2011-02-11 11:50)
        就是觉着这么去估太不靠谱儿，也不是真正在干事儿。。。不愿意 (空) (乌烟 [285] 2011-02-11 14:02)
        之前我也假定一些条件给出评估，可我不愿意再做这些不靠谱儿的事情，领导层总是这样的话，背黑锅的还是我自己。 (空) (乌烟 [439] 2011-02-11 09:29)
- 还好，俺们的都是工作时间。 (空) (coolbjwolf [344] 2011-02-10 21:30)
- 还可能有一个，他批评你，是因为你这么有能力的人没有表现出对他的亲近 (空) (十方 [414] 2011-02-11 08:33)
  - 我觉得不是，做底层开发出来的都看不起我这样的程序员，很明显。尽管他会咨询你这样那样的互联网应用相关问题，尽管他会推广你的项目管理思路和平台，他仍然是看不起你的。 (空) (乌烟 [471] 2011-02-11 09:34)
    - 他是bitch (空) (coolbjwolf [328] 2011-02-11 10:13)
- 噢，刚收到邮件了。。。 (111字) (乌烟 [475] 2011-02-11 09:54)
  - 你们头还是很看重你的，你就别抱怨了，好好干吧，我当年也是这样受排挤，我就好好干，碰到了一个好领导，最后他就相信我，项目最后很成功，全公司给开香宾，他升上去了，也把我给带上去了，当然他离职后，我也自己单干了 (102字) (xman [698] 2011-02-11 10:09)
    - 现在又回到了起点，也不好干，不怕，这就是生活，就是在焦虑恐慌中过一辈子，所有的人都差不多。 (空) (xman [392] 2011-02-11 10:15)
    - 你是成功地拿到了年薪50w，我这儿20w还没拿到。。。已经说了等公司挣到钱再考虑这事儿 (空) (乌烟 [368] 2011-02-11 10:24)
      - 我承认我的运气比较好些。 (122字) (xman [474] 2011-02-11 10:28)
        佩服佩服 (空) (乌烟 [315] 2011-02-11 10:29)
        显摆有理 (空) (周星驰 [313] 2011-02-11 12:01)
  - 感觉跟你得抱怨差距很大啊......architect!!! (空) (coolbjwolf [308] 2011-02-11 10:10)
    - 这里的薪水是依据管理职位来定的，没有管理职位就没有xxx (空) (乌烟 [294] 2011-02-11 10:30)
    - 其实之前我是有管理职位且事实上承担着架构设计的职责，现在是拿掉管理职位。 (空) (乌烟 [323] 2011-02-11 11:29)
      - 凭啥拿掉你的管理职位啊？ (空) (wzydf [262] 2011-02-11 14:12)
        估计是乌烟领的双份工资让公司吃不消了。 (空) (ycm0263 [275] 2011-02-11 14:20)
        。。。这就是机器人的简单逻辑 (空) (乌烟 [290] 2011-02-11 15:01)
        莫非是你官太大，威胁到他了？ (空) (ycm0263 [308] 2011-02-11 16:23)
        。。。这就是机器人程序的一个bug (空) (乌烟 [292] 2011-02-11 16:28)
        ╭∩╮（︶︿︶）╭∩╮ (空) (ycm0263 [276] 2011-02-11 18:30)
- 有机会学习东西是好事情，不学习认为现在够用的那才是害你的，我今年自己的时间要好好学习英语，外加一点德语 (空) (xman [404] 2011-02-11 10:14)
  - 学习我也是要学习的，不过我本能地抗拒被逼迫学习，我一直都是自学。 (空) (乌烟 [303] 2011-02-11 10:25)
    - 不逼迫自己，就不抓紧了。就的逼，嘎嘎。再说这个社会环境不就这样啊 (空) (xman [339] 2011-02-11 10:31)
- 至少跟你沟通了，这点比我强 (9字) (leejd [339] 2011-02-11 10:31)
- 我们部门才叫一个折腾，跟周边部门聊一圈，看看其它部门对我们有啥诉求的。 (66字) (wynnhjg [333] 2011-02-11 18:42)
  - 你也是18摸的？ (空) (coolbjwolf [255] 2011-02-11 20:47)

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