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: 论坛:
程序员情感CBD
: 贴子 900607
空山新雨
： 这样啊，开眼界了。我们一般都没把HR放在眼里的
[阅读: 373] 2011-08-11 07:09:02
<空>
相关信息:
年轻人，不要在乎眼前利益，要看到发展机会比工资更重要，如果以后你业绩突出、努力工作，你还怕高收入不来找你？
(2645字)
(
DeepBlue
[2652]
2011-08-11 10:19
)
万事皆有一个最终的坎：知易行难。
(空) (
疯子张
[463]
2011-08-11 10:26
)
人力资源是最没权利的部门
(空) (
空山新雨
[296]
2011-08-11 10:27
)
组织部是几个部委里面的最有权力的吧？
(空) (
DeepBlue
[412]
2011-08-11 10:43
)
组织部是啥？
(空) (
空山新雨
[316]
2011-08-11 11:07
)
在我们公司，人力资源部门就比较有权力
(空) (
wzydf
[340]
2011-08-11 14:28
)
投行是这样, 其他公司可不是..
(28字)
(
dead_lee
[377]
2011-08-11 15:05
)
这样啊，开眼界了。我们一般都没把HR放在眼里的
(空) (
空山新雨
[372]
2011-08-11 15:09
)
偶们虽然是个小公司，HR也没啥发言权啊。要找多少人，找什么样的人，能出多少薪水，当然都是业务部门说了算。
(79字)
(
疯子张
[505]
2011-08-11 15:57
)
当然不是在这些方面了
(126字)
(
dead_lee
[418]
2011-08-11 20:41
)
HR=坏人，里外不是人的活
(空) (
coolbjwolf
[289]
2011-08-11 10:29
)
目前为止，见过最操蛋的事HR是在港资里
(空) (
Kaye
[335]
2011-08-11 10:58
)
我见过最差的是日企t
(空) (
mamei
[304]
2011-08-11 12:30
)
HR应该只是奉业务部门之命查找简历跟应聘者联系，面试、薪资都不是HR掌握。
(空) (
疯子张
[335]
2011-08-11 11:02
)
真希望每个公司如此
(空) (
wzydf
[279]
2011-08-11 14:29
)
面试时，不要相信对方给画的饼！
(空) (
mamei
[362]
2011-08-11 12:31
)
工资还是要相信的。
(空) (
空山新雨
[280]
2011-08-11 12:35
)
面试时的工资不算数，offer上的才算。
(空) (
疯子张
[378]
2011-08-11 12:38
)
说起来就伤心。UBS给涨工资40%，老子正要去的时候headcount freeze ...
(空) (
空山新雨
[303]
2011-08-11 12:38
)
焉知非福？你现在的收入，偶们只有掩面泪奔的份了。
(空) (
疯子张
[269]
2011-08-11 12:46
)
看见headcount想起一个笑话。一天老板要去中国先上网研究下广交会，看到介绍广州动物园有多少头（head）动物，忽然狂笑。
(空) (
张秋桥
[380]
2011-08-12 03:19
)
他和我解释到，英文里面用多少头动物是专指死的。
(空) (
张秋桥
[294]
2011-08-12 03:20
)
那活的怎么说？
(空) (
pcplayer
[336]
2011-08-12 16:49
)
我不知道啊。也没有问。
(空) (
张秋桥
[324]
2011-08-12 16:50
)
难道用多少“尾”？哈哈。
(空) (
张秋桥
[324]
2011-08-12 16:51
)
你那边现在该是半夜吧？还在上网？
(空) (
pcplayer
[287]
2011-08-12 17:24
)
临时加班。
(空) (
张秋桥
[289]
2011-08-12 22:32
)
number+animal name+s or es if needed.
(51字)
(
dead_lee
[370]
2011-08-12 20:25
)
这是典型的中国人的思维方式，把所有人都看成敌人。俺也当过HR总监，连续两年每天面试人，培训人。当时那个公司老板的心态也是把每个人都看成敌人，但俺还是以信任人的态度来对待每个人。
(230字)
(
pcplayer
[617]
2011-08-11 13:39
)
因为少数人干坏事而给多数人设置障碍，明显是得不偿失。
(空) (
pcplayer
[286]
2011-08-11 13:39
)
按中国人的奴性思维处事逻辑，这样的老板思维是最实用也是最可行的。
(空) (
七零年代
[387]
2011-08-11 15:16
)
一个老板完全不信任任何人，把所有手下都看成是坏人，那公司是没可能做得好的。
(空) (
pcplayer
[478]
2011-08-11 15:42
)
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