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: 论坛:
程序员情感CBD
: 贴子 581518
leejd
：
看不懂就算了
[阅读: 411] 2007-11-18 09:26:07
为啥西方国家现在拼命发包，道理是差不多的
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应对新《劳动合同法》 华为万名员工自选去留
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haitao
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无固定期限劳动合同,对于员工来说，有什么意义?
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(
yh
[866]
2007-10-28 06:12
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其实在资方强势的大环境下，无固定期限劳动合同（永久员工）一样可以被老板逼走而无须赔偿的，老板的合法的办法多的是
(30字)
(
haitao
[659]
2007-10-28 06:17
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我也这么想。
(18字)
(
yh
[430]
2007-10-28 06:29
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找劳动局之类的投诉去。广州这方面似乎近些年来有明显改善，听说过一些身边的例子，还是有效的
(空) (
Fish
[558]
2007-10-28 09:11
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然后领导说：
(66字)
(
ycm0263
[458]
2007-10-28 09:16
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可怜的面面
(27字)
(
Fish
[449]
2007-10-28 10:06
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。。。。。
(空) (
ycm0263
[372]
2007-10-28 11:00
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。
(17字)
(
commando
[341]
2007-11-05 05:03
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没有真正意义上的工会,就没啥真正意义上的话语权
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lukejee
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2007-10-28 08:41
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沃尔玛中国区突击裁员被指违反劳动法
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华为可能要傻眼！——律师说法：法定大于约定
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haitao
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华为的律师团应该也不是吃素的吧
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lukejee
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2007-11-03 10:15
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华为下面还有惠通呢，去挂个1-2年也不是问题
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leejd
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2007-11-03 11:49
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华为老员工自曝集体辞职经过:拿到20万赔偿
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华为称员工辞职完全自愿 意在提高用人制度竞争力
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华为称未规避劳动合同法 工会表示支持
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haitao
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工会是啥
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coolbjwolf
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2007-11-05 04:49
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是走狗
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commando
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2007-11-05 04:53
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华为宣布7000人集体辞职事件结束——另据透露，这次行动中有100多人没有得到华为的续约
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haitao
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广东省劳动部门认定华为万人辞职无效——让员工重新签合同时换一个公司、法人了，工作也是算持续
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haitao
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让决策者从“GDP至上”的禁锢中解放出来
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鼓励员工辞职再订新合同——根据国家有关工龄计算的政策法规表明，此类情况同样视为企业连续工龄
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为华为辞职门细算盈亏账
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任正非似正而非
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haitao
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国务院法制办《劳动合同法(草案)》课题组组长常凯:华为事件程序上明显有纰漏——好像他还不知道华为的对策。。。。。。。
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haitao
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2007-11-18 05:28
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我早就说过了，外包内包的春天来了
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leejd
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2007-11-18 08:33
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这不是转包。。。。。。。而是：以前是自己的资本通过各种虚拟公司中转以实现避税
(66字)
(
haitao
[409]
2007-11-18 08:52
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看清楚了，是外包和内包两种方式
(空) (
leejd
[388]
2007-11-18 08:58
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这还是春天？把自己正式员工变成不是自己的，只有办不下去的公司，和保险公司。。。。。。
(18字)
(
haitao
[412]
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看不懂就算了
(20字)
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leejd
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华为辞职事件引发跟风潮 突击裁员大比例爆发
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新的合约甲方改换另一家人力咨询中介公司
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那就是“把自己正式员工变成不是自己的”。。。。。。。。
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haitao
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心寒!又见重签合同
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大禹治水都懂得疏而不是堵
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