劳工研究学者潘毅：郭台铭再去深圳也于事无补

（2010-05-28）

　　香港理工大学应用社会科学系副教授潘毅在接受本报访问时说，郭台铭昨天再到深圳也于事无补，因为他对问题的判断是错误的，他基本上把坠楼事件理解为员工的心理和情绪问题，而事实并非如此。
　　潘毅认为，坠楼事件接二连三发生的根本问题是员工的工资过低。“中国大陆一直有依赖廉价劳动力的用工制度，并把廉价劳动力定位为‘农民工’而不是‘普通工人’。农民工被视为过渡性的工人，因此几乎所有的工厂所给予的工资都不是一个可以让员工在所在城市里过上正常家庭生活的工资，富士康也不例外。”

　　“尽管第一代农民工的工作环境和工资都比第二代农民工差，但他们是比较愿意拿这点工资的，因为他们的最终目的是回农村生活。第二代农民工则是向城市看齐的，希望最终能在城市里落地生根，若工资太低，就等于没有给他们希望……现在的第二代农民工出来打工，基本上就是走上了不归路，农村已回不去了，也没发展了；若在城市里的工资太低，生活就是被困在厂区里，没有能力过上一班城市人的生活，那么自然可能会感觉绝望，甚至有自杀的念头。”

　　潘毅长期研究中国广东劳工问题，并曾做过有关的田野调查。潘毅呼吁富士康立即停产整顿，彻底改变整个生产和管理模式，并改善劳动条件，尤其是提升工资，“根本的问题不处理，富士康现在所做的事情都是没有用的。”

　　她指出，郭台铭在前天的记者会上说要将员工的基本工资上调20％，证明富士康是有能力提升工资的，同时暗示之前的工资太低了。她也认为，在深圳，基本工资上调20％还是不足够。

　　潘毅也呼吁深圳政府取消户口制度，提供给农民工住房和医疗保障。“政府的行动与企业的行动加起来，农民工在深圳里才能过上正常的生活。”当然，停产整顿会让富士康蒙受惨重损失，但她认为，人命是最重要的。“此外，富士康上调工资，其他工厂相信也会跟着这么做，毕竟富士康是龙头老大……这相信也不会影响到中国的竞争力，因为中国作为世界工厂的地位已非常稳固，若中国带头上调工资，越南、柬埔寨等国相信也会跟随，对所有第三世界国家工人都有利。”

　　也有专家指，富士康的坠楼事件料不会这么快平息，以过往的经验来看，在这么一个大企业里这样的事件，至少要持续一段日子。例如，法国电信从2004年开展重组计划，并在此后的3年内裁员2万2000人，导致该公司2008年至2009年间共有35名员工自杀身亡。