领导政绩要看成本

干部考核评价标准近期有望颁布

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据《羊城晚报》5月23日报道，据当天香港《文汇报》报道：2004年年底，中共中央政治局委员、组织部部长贺国强曾经透露，中央拟用两年左右的时间，初步建立起领导干部实绩考核评价体系。而据中央有关部门人士表示，目前领导干部政绩考核评价标准及细则正在紧张制定中，将在未来数月间颁布。而细则将包括“硬指标”与“软任务”、数量与质量、考核评价结果直接与领导干部选拔任用紧密结合等方面内容。
　　据权威人士透露，领导政绩考核评价标准有六个方面，而新颖之处则是考核办法首次提出了要对政绩进行成本分析，不仅看领导干部取得的政绩，还要看创造政绩的目的以及为谁创造政绩。并对为取得政绩所付出的投入和代价进行计量，以切实避免不计成本和代价的重复建设、资源浪费、环境破坏等。
　　有关人士表示，为使政绩考核评价标准“稳妥实行”，不排除先搞一个试行办法进行试点，而后再不断完善。有关人士表示，2006年将是内地省市领导班子换届之年，制定新干部政绩考核和评价标准，将成为领导班子换届考察干部的重要依据。