官员要树立“有限作为”的理念

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　　《组织人事报》6月7日刊文说，在即将出台的领导干部政绩体系评价标准中，将加入“政绩成本分析”指标。这一指标的加入反映了什么？有关人力资源专家认为，这一指标的设立反映出我们的官员在执政过程中，要树立“有限作为”的理念。
　　有关专家认为，现在部分干部的政绩观中存在着狭隘的、急功近利的成分，少数干部为了在短期内有政绩，不计成本和代价地重复建设、资源浪费、环境破坏。要解决这个问题，根本办法就是官员要树立“有限作为”的理念。党政官员对自己的“作为”要严格把好度，要少造声势，多做实事，少讲所谓政绩。要做市场做不了，中介做不了，企业做不了的事情，要多做为社会公共服务的事情，而且在有些情况下“不作为”可能是最好的“作为”。